توضیحات:
پرسشنامه استاندارد يادگيري سازماني نيفه (2001)این پرسشنامه در قالب 24 گويه(سوال) به گونه تفكيكى و با استفاده از مقياس پنج درجه اى ليكرت طراحى شده استفاده می شود. این پرسشنامه شامل 5 بعد
1-چشم انداز مشترک،2-فرهنگ یادگیری سازمانی 3-تفکر سیستمی، 4-به اشتراک گذاشتن دانش و 5-کار و یادگیری گروهی می باشد.
-دارای تعاریف مفهومی و عملیاتی یادگیری سازمانی است.
-دارای شیوه تحلیل پرسشنامه می باشد.
مقیاس پرسشنامه ؛
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) میباشد.
- شیوه تحليل ( تفسير) بر اساس ميزان نمره پرسشنامه دارد.
- روايي و پايايي دارد
- منابع دارد.